高度人材育成　　　プログラム 本プログラムについて 事前教育から研修への流れ 事前教育（研究マネジメント特論）の概要 研修先の選定 企業の研究所での研修 �潟gクヤマ見学会 ビジネスプランセミナー共催について

研修先の選定 研修先の選定 1)研修先には、 　　a)本プログラムのために、個別に協定を結んで研修者を受け入れてくれる企業 　　　　ex.�潟gクヤマ、住友電気工業�鰍ﾈど 　　b)本学と包括的にインターンシップの協定を結んでいる企業、ex.東芝 　　c)指導教官の交渉により研修者を受け入れてくれる企業 　　などがある。 2)原則として、集中講義終了後２週間以内までに研修を受けることを届け出る。ただし、指導教官と相談して企業を決める場合は、決まりしだい届け出る。 3)研修先と相談の上、研修テーマを決定する。テーマは学位論文のテーマとは重ならないが、多少の関連があるものが好ましい。 事前準備 研修開始までの間、テーマと研修先で使用する装置についての勉強などの準備を行う。 保険への加入 学生教育研究災害傷害保険のほか，インターンシップ・介護等体験活動・ボランティア動賠償責任保険に加入する（学生生活係で手続き） 受け入れ企業 テーマ等に制限はあるが、博士後期課程のインターンシップの学生の受け入れを表明していただいている企業、或いはこれまでに受け入れいただいた企業は以下の各社である(順不同） トクヤマ（株）、住友電気工業（株）、(�鞄月ﾅ、日立製作所（株）中央研究所、NHK放送技術研究所、アクセルリス（株）、コバレントマテリアル（株）